…ibutive va computata anche l' indennità sostitutiva del preavviso non trattandosi di licenziamento per giusta causa pari nel caso di specie a 10 mensilità. L' art.23 C.XX, infatti, prevede che : "Salv…...
…la Suprema Corte (Cass. Lav n. 14586/2009, n. 2013/2012) ha asserito che "In caso di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazio…...